피드포워드1 [책 소개] 피드 포워드 / 애덤 그랜트 피드백하지 말고, 피드포워드 하라! 피드 포워드의 기본 개념은 바꿀 수 없는 과거보다는 바꿀 수 있는 미래에 에너지와 주의를 집중할 때 최선의 성과를 도출할 수 있다는 것입니다. 과거의 시제로 제공되는 전통적인 피드백 방식은 비판적으로 생각하며, 부정적인 행동과 믿음을 만들어 내고 성장 가능성을 줄입니다. 반면 피드포워드는 미래에 초점을 맞추고, 그가 가진 잠재력에 대해 이야기 합니다. 긍정적인 대안의 대립을 이끌어 또 다른 아이디어를 자극합니다. 이러한 방식은 사람들을 막다른 골목으로 몰지 않고, 모퉁이를 돌아 새로운 곳을 향하도록 만듭니다. 받는 이에게 자율성과 주도력을 줘서, 책임감을 느끼며 능동적으로 변화를 이끌어 나가게 합니다. 이렇듯, 피드포워드는 듣는 사람의 장점과 미래의 가능성에 집중하고,.. 2020. 10. 22. 이전 1 다음
